Het programma strekt zich uit over een jaar waarin men het profijt van een nieuwer manier van werken kan inzien en kan ervaren hoe de vrouwelijke in breng daarin van waarde is. Idereen heeft een jaar de gelegenheid dat te onderzoeken en een nieuwe houding uit te proberen.

1. Alle deelnemers starten met een gezamelijke avond. We laten in beeld en geluid zien hoe de kracht van vrouwen een organisatie kan versterken.
2. Mannen en vrouwen werken in aparte groepen aan eigen thema's. Hun ervaringen komen geleidelijk samen op het on-line platform.
3. Aan het slot komt iedereen twee dagen samen in een ontspannen atmosfeer. Opgedane ervaring dient tevens als bespreekstof voor de organisatie van de toekomst.

Vooronderzoek wordt ingezet om te weten op welk vlak de vrouwen zich minder comfortabel voelen en welke (werk)processen hier achter schuilen. In de afronding komt naar voren welke verschuiving er heeft plaatsgevonden en waar de organisatie interne processen in kan zetten om verder de toekomst in te gaan.

Een veranderingsproces verloopt organisch en valt daardoor niet helemaal te voorspellen. Elk nieuw programma groeit mee met de opgedane inzichten. We verwachten is dat een jaar nodig is om bewust functioneren vanuit een mannelijk of vrouwelijk perspectief mogelijk te maken.